The Greatest Guide To التأمين ضد فقدان الوظيفة
The Greatest Guide To التأمين ضد فقدان الوظيفة
Blog Article
وفي الوقت نفسه، قبل تقديم أي طلب إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين، يجب على أصحاب العمل الإبلاغ عن أن الفرد ينوي المطالبة بالتأمين بموجب هذا المخطط حيث يمكن لمسؤولي وزارة الموارد البشرية والتوطين أيضا تقديم المشورة وفقاً لذلك.
ويعد نظام التأمين ضد البطالة هو جزء من جهود الدولة لتعزيز التنمية الاقتصادية والاجتماعية من خلال تمكين رأس المال.
ضمان استمرار المستوى المعيشي للمتوقفين عن العمل خلال فترة البطالة.
هل هذا المخطط إلزامي لجميع المقيمين في الإمارات العربية المتحدة؟
يمكنك أيضا الاستفادة من وقت الفراغ الذي لديك في الدراسة أو ممارسة الأنشطة التي من شأنها أن تساعدك على تنمية مهاراتك، وهذا الأمر سيكون بمثابة استكمال لسيرتك الذاتية.
تتوفر خدمة الدفع السريع لغرامة عدم الالتزام بالاشتراك بنظام التأمين ضد التعطل عن العمل.
وقال يوان كولون، العضو المنتدب لشركة «تي إتش أي»: «حقق سوق العمل انتعاشاً هائلاً في العامين الماضيين. وأكد أن دولة الإمارات أصبحت مركزاً عالمياً للابتكار والتجارة، وتشير الاتجاهات السائدة في سوق العمل إلى صعود عصر جديد لنموذج العمل يقوده المستقلون، وبالتالي تشكيل مستقبل المجال».
ينطوي التأمين على فقدان الوظيفة على عدد من الحالات التي تتمتع فيها الشركة بالحق الكامل في رفض المدفوعات. تشمل هذه الحالات:
إلى حين الحصول على وظيفة جديدة وتخطي هذه المرحلة، يمكن أن يكون التأمين ضد البطالة مفيدا، وتضمن هذه الآلية للشخص الذي فقد وظيفته إمكانية الحصول على الرعاية الصحية واستمرار مدفوعات خطة التقاعد لفترة، من بين مزايا أخرى، ولكن هذه المساعدة لن تستمر إلا لمدة قصيرة، قد تكون أقل من الوقت الذي يستغرقه العثور على وظيفة جديدة.
إذا فقد الموظفون وظائفهم لأسباب تأديبية أو غادروا البلاد أو انضموا لشركة أخرى، فلن يكونوا مؤهلين للحصول على تعويضات التعطل عن العمل.
كيفية المطالبة بتعويضات نظام التأمين ضد التعطل عن العمل
بعد إدخال رمز التحقق، ستظهر نافذة توضح راتبك الأساسي والقسط الشهري للتأمين. قم بتأكيد المعلومات عن طريق وضع علامة في المربع. بعد ذلك، ستحتاج إلى اختيار جدول دفع الأقساط والتي قد يكون سنوي، أو نصف سنوي، أو ربع سنوي، أو شهري.
وفي الوقت نفسه، اطلب الدعم العاطفي نون من شبكتك للتغلب على التأثير العاطفي للخسارة والتركيز على تأمين فرص جديدة.
أي نعم، هذا المخطط إلزامي لجميع موظفي الحكومة والقطاع الخاص باستثناء: